年(nián)會活動策劃的(de)展現形式有哪幾種【上】

年(nián)會是一(yī)年(nián)的(de)總結，新一(yī)年(nián)的(de)規劃，為(wèi)了更好的(de)鼓舞士氣，部署戰略，制定目标，企業每年(nián)都把年(nián)會視(shì)為(wèi)一(yī)年(nián)一(yī)度不可(kě)缺少的(de)“家庭盛會”。可(kě)是“如(rú)何不斷創新，開好年(nián)會，達到更好的(de)效果”卻越來越讓每一(yī)個年(nián)會籌辦者煞費苦心。那麽年(nián)會的(de)展現形式有哪幾種呢(ne)？

　　
　　1、增效年(nián)會型式年(nián)會：
　　公司在做(zuò)培訓前把年(nián)會詳細計劃發給活動策劃公司，活動策劃公司根據年(nián)會的(de)不同主題設計不同的(de)項目，在每個發言人發言或發言主題結束後，根據主題穿插特定的(de)培訓項目，以達到培訓與年(nián)會同步的(de)目的(de)，增加年(nián)會效果。
　　
　　2、激情演藝型式年(nián)會：
　　以員工的(de)表演為(wèi)主，12-14個節目即可(kě)，形式和(hé)內(nèi)容晚會前要彩排，否則那就不是企業為(wèi)主的(de)文化，而是社會流行和(hé)員工思想為(wèi)主導的(de)企業文化。
　　
　　其它時間：開始時要大氣、出乎意料、由企業積澱的(de)內(nèi)容；
　　
　　中間要有激情飛(fēi)揚、現代活力、穿插晚會遊戲，抽獎活動，現場PK的(de)內(nèi)容！
　　
　　結尾要有感動的(de)、感恩的(de)內(nèi)容，或是激勵、激揚人心的(de)內(nèi)容！夠全體在場人員回味和(hé)引發歸屬感的(de)內(nèi)容！形式和(hé)內(nèi)容設計好了，主持人的(de)作用很小了，幕後操控者很重要；當然切忌突出主持人。台上台下兩台戲。
　　
　　3、體驗學(xué)習型式年(nián)會：
　　在做(zuò)中學(xué)，在做(zuò)中樂(yuè)，在做(zuò)中熔煉團隊，體驗分享，相互感恩，創新、激情、人人參與，特别意義！體驗式學(xué)習年(nián)會要請專業的(de)團隊來主持和(hé)組織，員工和(hé)團隊是主角，整場年(nián)會在創新、創意、競争、演藝、體驗分享中進行！